تقييم مهارات التدريس هو أداة مختصرة وعملية تساعد على قياس الأداء التربوي للمعلم من خلال مجموعة مركّزة من المؤشرات الأساسية. يركز هذا التقييم على الجوانب العملية داخل الصف، مثل التخطيط، التنفيذ، إدارة الوقت، التفاعل مع الطلاب، واستراتيجيات التدريس الفعّالة. يتكوّن التقييم من 19 مؤشرًا موزعة على 8 مجالات تعليمية، ويُستخدم لتكوين صورة سريعة ودقيقة عن كفاءة المعلم في تنفيذ مهامه اليومية. يمكن استخدامه كأداة تقييم ذاتي أو من قبل المديرين والزملاء والمشرفين، وهو مثالي للمدارس التي تبحث عن طريقة فعّالة لرصد الأداء وتحسينه باستمرار.
مساعدة المعلم على تقييم نفسه أو أن يُقيَّم من قِبل الآخرين (مدير – زميل – مشرف). بناء تصور دقيق عن مستوى الأداء المهني. إنشاء خطة تطوير تستند إلى نتائج واقعية.
المستوى 4: الخبير (Expert) ✔️ تمتلك جميع الجدارات المطلوبة للتدريس الفعّال ✔️ تحافظ على الأداء العالي باستمرار ننصحك بالاستمرار في التطوير المهني للحفاظ على هذا التميز
المستوى 3 :المتمكن (Effective) ✔️ تمتلك أغلب الجدارات بدرجة جيدة تحتاج إلى تعزيز بعض النقاط والاستمرار في التدريب والتطوير
المستوى 2: الناشئ (Developing) ⚠️ تمتلك مستوى متوسطًا من الجدارات 📌 تحتاج إلى تدريب موجه وتطوير تدريجي لتعزيز كفاءتك
المستوى 1: المبتدئ (Beginning) ⚠️ تحتاج إلى تطوير كبير في عدد من المهارات الأساسية 📌 يُوصى بإعطاء الأولوية للتدريب والتطوير في أقرب وقت
نتيجتك... ماذا تعني؟
المستوى 1: المبتدئ (Beginning) ⚠️ تحتاج إلى تطوير كبير في عدد من المهارات الأساسية 📌 يُوصى بإعطاء الأولوية للتدريب والتطوير في أقرب وقت
المستوى 4: الخبير (Expert) ✔️ تمتلك جميع الجدارات المطلوبة للتدريس الفعّال ✔️ تحافظ على الأداء العالي باستمرار ننصحك بالاستمرار في التطوير المهني للحفاظ على هذا التميز
المستوى 2: الناشئ (Developing) ⚠️ تمتلك مستوى متوسطًا من الجدارات 📌 تحتاج إلى تدريب موجه وتطوير تدريجي لتعزيز كفاءتك
المستوى 3 :المتمكن (Effective) ✔️ تمتلك أغلب الجدارات بدرجة جيدة تحتاج إلى تعزيز بعض النقاط والاستمرار في التدريب والتطوير